2016年12月30日，省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议传达了隋忠诚副省长对人社工作作出的重要指示精神，宣读了2017年吉林省人力资源和社会保障工作要点。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长曹宇光同志出席会议并作重要讲话。

　　曹宇光厅长指出，2016年全省人社系统认真贯彻落实省委省政府和人社部工作部署，围绕“两个确保、一个提升”工作主线，以问题导向创新工作、以市场思维激发活力，健全重点工作部署体系和工作督查体系，努力抓落实、重在见成效，筑牢基础、稳中求进，圆满完成了年度工作任务，实现了“十三五”良好开局。具体工作中做到了着力确保就业稳定，着力确保社保托底，着力加强人才队伍建设，着力推进人事制度改革，着力完善工资收入分配政策，着力构建和谐劳动关系，着力加强综合性基础工作，着力加强党的建设和队伍建设。

　　曹宇光厅长指出，回顾一年来的工作，有很多好的认识和做法、好的方式和方法值得我们认真沉淀和提炼：紧紧依靠党委政府坚强领导是确保人社事业发展的基本遵循，“两确保、一提升”是人社工作围绕大局发挥作用的根本任务，落实各级政府主体责任是社会保障托底的关键因素，严格的正向激励、反向问责是促进工作落实的有效方法，队伍建设的高标准、严要求是干部成长进步的必由之路。这些是对以往实践的理性总结，也是继续做好工作、开创事业新局面的经验启示和有益借鉴。

　　曹宇光厅长强调，2017年将召开党的第十九次全国代表大会、吉林省第十一次代表大会，这是全国和我省政治生活中的大事，明年还是实施“十三五”规划的重要一年，是改革任务的集中攻坚之年，做好2017年工作意义重大。2017年全省人社工作总体要求是: 全面贯彻省委十届八次全会、全省经济工作会议、全国人社工作会议精神，围绕省委省政府“三个五”发展战略、“三区”发展布局、“三大攻坚”任务，助力供给侧改革，坚持以人民为中心发展思想，坚持“两个确保、一个提升”工作主线，积极促进就业创业，扎实推进社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，不断深化人事制度改革，稳步完善工资收入分配制度，努力构建和谐劳动关系，加快完善公共服务体系，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，全力推动全省人力资源社会保障事业创新发展。

　　曹宇光厅长要求，要坚持工作成效为先，工作成效是项目资金倾斜的重要依据，是干部进步的前提条件，是评先选优的主要权重，是“四个意识”的具体检验。要强化工作落实措施，以上率下、说到做到，要抓具体、具体抓，担起来、落下去；对标分解、跟踪督查，要抓细致、细致抓，干起来、沉下去；纪律作风、工作任务，要抓同步、同步抓，挺起来、严下去。要把纪律作风建设贯穿于人社业务全过程、把党风廉政建设融入于人社部门全系统。

　　在主会场参加会议的有：省人社厅厅级领导、厅机关全体干部；省公务员局、省社保局、省就业局、省人才中心班子成员、副处级以上领导干部；厅直属单位班子成员。各地人社局、社保局班子成员、中层以上干部和直属单位班子成员，在分会场参加会议。