辽源市就业服务局着眼提高公共就业服务质量，积极向市质监局争取公共就业服务标准化试点任务，成功向省质监局申报了公共就业服务标准化试点。认真对照《服务业组织标准化工作指南》办理流程，在提供“主动、个性、贴心、诚信、高效”服务上下功夫，研究制定《辽源市公共就业服务标准化试点工作实施方案》，进一步完善首问首办、限时办结、一次性告知等7项制度，规范了就业失业、就业援助、企业用工等18项服务标准，不断提升公共就业服务信息化、均等化、精细化水平。一是在加强体系建设上下功夫。运用“互联网+就业服务”新模式，完善就业信息系统，建立人力资源管理数据库，做到线上线下同步服务，实现就业供需对接，基本实现广覆盖、全畅通、高效率的城乡一体化信息服务网络。二是在推进公共服务均等化上下功夫。重点推进乡镇和村级平台建设，实现基层就业服务机构全覆盖，配备就业辅导员175名；完善充分就业社区创建标准和基层平台建设标准，全面实施就业失业登记、求职登记、创业服务和农村困难家庭就业援助四项制度，创建省级充分就业社区10个，有力推动了就业资金、就业政策和就业服务向基层延伸。三是在提供精准服务上下功夫。完善服务制度和工作流程，对8项服务制度和40余项工作流程予以修订规范，为办事群众提供主动、个性、贴心、诚信、高效服务；建立就业失业监测分析预警机制，确定8个社区、30个试点村为监测试点，有效提高了公共就业服务工作的针对性、预见性和有效性；积极开展重点企业用工联系对接服务。1-10月份，全市举办大型招聘洽谈会117场，达成意向成交7225人。