5月23日，省人社厅举行了全省通信企业正高级工程师证书发放仪式。省内24名通信领域专家获得了通信工程正高级专业技术资格，这是我省深入推进职称制度分类改革的探索和尝试。 

　　据了解，这次获得正高级职称的24名专业技术人员均是通信企业中在通信工程领域工作20年以上的行业专家和业务骨干，是在国内通信行业中有较高知名度和影响力，为我省通信工程事业的建设发展做出了重要贡献的优秀专业技术人才。由于该系列以前最高只能参评到副高级职称，他们的职业发展受到了限制，2013年，省人社厅联合省通信管理局，开展了通信工程正高级职称评审工作试点，经过逐级申报、综合考核、量化评比、专家评审、集中公示等环节，从100多名符合条件的人员中最终遴选出24名专家。试点改革为加快推进我省通信工程行业高层次专业技术人才队伍建设提供了示范和导向，激发了专业技术人才工作的活力。 

　　近年来，省人社厅紧紧围绕全省经济建设和社会发展对人才的需求，深入推进职称制度分类改革，针对不同行业专业技术人员实际，积极拓宽职称评价领域，创新职称评价方式，提供多元化、多样化的职称评价服务。现已初步形成了多层次、宽领域、广覆盖的职称评价体系。