为进一步促进实现更高质量就业，大力推进农业富余劳动力向非农产业和城镇转移就业，按照省人社厅的统一安排和部署，延边州从2014年1月中旬开始，由州和各县市人社局牵头，联合妇联、总工会等部门，组织开展了以“搭建供需平台，促进就业创业”为主题的“春风行动”系列活动，取得了比较好的成效。截至3月末，全州共举办现场招聘活动48场，组织1346家用人单位现场招聘，提供就业岗位12576个，现场求职15085人，达成就业意向5696人，发放春风卡等宣传资料5.6万份。主要工作措施： 

　　一是深入群众，走进村屯。为使今年的春风行动更有针对性、实效性，延边州充分发挥各乡镇人力资源社会保障服务机构作用，将服务重心全部下移，以乡镇、村屯为攻坚重点开展就业服务上门入户活动。各乡镇基层所站都抽调工作人员组成宣传小组，利用乡镇大集等城乡集会设立咨询台，通过发放宣传单、现场提供服务等手段，为群众解难答疑，为农民提供就业岗位、技能培训、劳务输出、劳动维权等服务。 

　　二是加强组织，精心安排。为切实开展好“春风行动”，延边州各部门都把春风行动作为服务民生、推进群众路线的一项重点工作来抓。州人社局会同州总工会、州妇联等部门结合实际制定《延边州2014年“春风行动”实施方案》，要求各县市乡镇街道组织开展各具特色的就业援助活动，在确保做到“政策落实到位，宣传引导到位、服务对接到位”的基础上，不断拓展就业援助方式，丰富就业援助内涵，力争使全州就业援助活动做到计划周密、落实具体、形式多样，使更多群众在春风行动中受益。 

　　三是政策宣传，营造氛围。延边州充分发挥就业工作联席会议成员单位职能作用，利用门户网站、广播电视、宣传栏广泛宣传省州农村劳动力转移就业政策。延边州就业局和州广电局联合组织“百姓热线”直播节目专场春风行动宣传活动为百姓服务。各乡镇劳动保障事务所也积极协调会同工会、妇联等部门组织开展了大规模的宣传发动工作，通过设立咨询台、悬挂条幅、发放宣传单等形式，广泛开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动。　 

　　四是广泛调查，优化服务。为切实掌握全州农村劳动力就业意向和转移需求，延边州基层平台工作人员利用农闲时节开展入户摸底调查，各乡镇、村屯对辖区内劳动力资源情况、文化结构、技能状况及就业意向等基本情况做到“全清”录入到就业信息系统，实时动态管理。同时还开展了企业春季用工需求调查，通过门户网站、短信、微博等方式向社会发布，让求职者和企业在最短时间内实现对接。 

　　五是加强培训，促进转移。为提高农民自主创业能力，促进农民转移就业，延边州针对农民工转移就业需求，不断扩大创业培训覆盖面和丰富培训内容，适当调整各类培训专业，并对培训人员统一组织参加职业技能鉴定，提供创业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，努力提高农村劳动力就地就近转移就业能力，让农民实现离土不离乡、创业就业两兼顾的目的。