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  • 吉林省人力资源和社会保障厅
  • 发布时间:2020-03-20 14:56:00
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吉人社函〔2020〕57号

 

各市(州)、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局:

  按照《人力资源社会保障部关于开展“百日千万网络招聘专项行动”的通知》(人社部明电〔2020〕5号)要求,省厅制定了《吉林省“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》,现印发给你们,请认真贯彻落实。

  

  

                                             吉林省人力资源和社会保障厅

                                                   2020年3月19日

  

  

  吉林省“百日千万网络招聘专项行动”实施方案

 

  按照人力资源社会保障部关于开展“百日千万网络招聘专项行动”的通知要求,为深入贯彻党中央、国务院关于强化稳就业举措、加大网上招聘力度的重要决策部署,积极应对疫情冲击,推动企业复工复产,加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,结合我省实际情况,制定“百日千万网络招聘专项行动”实施方案如下:

  一、行动名称

  百日千万网络招聘专项行动(以下简称“百日千万行动”)。

  二、行动主题

  职等你来 就业同行

  三、行动内容

  配合人力资源和社会保障部,在全省范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。

  四、行动时间

  2020年3月20日至6月30日。

  五、服务对象

  (一)高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力等各类劳动者。

  (二)有招聘需求的各类用人单位。

  六、行动目的

  配合人力资源社会保障部搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,集中开展以线上为主的系列特色专场招聘,提供职业指导、职业技能培训等全方位服务,强化就业创业政策支持,为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道,以更实举措稳就业、惠民生。

  七、具体任务

  (一)搭建全省统一线上平台。在吉林就业创业网设“百日千万行动”吉林省分会场,并链接人社部主会场和各市州分会场。同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导、职业技能培训、就业创业政策宣传等专栏。

  (二)组织系列专场招聘活动。开展行业性、区域性、群体性专场招聘,分阶段作出安排(附件1)。

  分行业招聘:聚焦疫情防控和复工复产需要,组织医药卫生、城市保供、物流配送、生活服务等专场。

  分区域招聘:次序推出市、州、长白山管委会、梅河口市、公主岭市特色专场。

  分群体招聘:组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力专场。

  (三)推出职业指导“云课堂”。组织职业指导师、人力资源服务专家等,上线一批职业指导公开课,针对劳动者求职常见困难和问题,提供职业规划、求职方法、就业手续、创业辅导、心理咨询等指导。

  (四)上线职业技能培训课程。结合“互联网+职业技能培训计划”实施,发布线上职业技能培训课程,疫情防控期间免费开放课程资源,为劳动者提升技能提供便捷支持。

  (五)开展就业创业政策宣传。发布国家和部门有关就业创业政策文件,开展政策宣传解读。归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。

  八、工作要求

  (一)统一行动推进。各地要对标部里省里百日千万行动部署同步组织开展。各地分会场统一行动标识,比照主会场、省会场设置板块栏目,与省里分会场链接(网址:http://jljycy.hrss.jl.gov.cn/app/home/zhaopinhui.jsp)。要对照部里省里专场招聘活动安排有序组织开展,行业专场要结合本地实际拓展行业领域,群体专场要针对不同人群特点分类组织。各地要在组织好本地常态化招聘的同时,每月7日在分会场发布一次特色专场招聘。

  (二)加快岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道,对接各类企业、政府投资项目、事业单位招聘等,收集发布、动态更新招聘岗位信息。充分调动人力资源服务机构、行业协会积极性,扩大岗位信息来源。加强信息发布审核,确保招聘岗位信息真实有效。

  (三)拓展服务功能。各地要采用劳动者喜闻乐见的短视频、动漫、直播等方式,开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和线上培训课程。逐步拓展分会场招聘平台功能,开设简历投递、视频面试、职业测评等项目,打造一站式招聘求职平台。部里将提供高校毕业生精准招聘平台入口链接,各地可在分会场加载和使用。

  (四)线上线下统筹。各地要结合分区分级精准防控策略,制定差异化、分阶段的线下招聘方案,线上线下交替发力。低风险地要有序恢复招聘活动,灵活组织小型化、点对点、错峰式供需见面会,合理引导现场流量,落实体温检测、消毒通风、卫生防护等措施。组织招聘小分队深入基层送岗位、送政策,动员劳动者和企业积极参与。

  (五)加强宣传动员。各地要加强百日千万行动宣传,运用新闻媒体、微博微信等多种渠道,将行动主题、招聘专场、时间安排等向社会广泛发布,引导用人单位和劳动者积极参与。及时总结行动推进中的经验做法和成效,通过各类媒体宣传推广。

  各地要把实施好“百日千万行动”作为强化稳就业举措的重要手段,高度重视,精心组织。制定实施方案,指定专门机构,压实工作责任,落实人员、经费、技术保障。

  各地要于3月23日前将牵头机构联络信息表报省厅就业促进处(附件2)。

  活动期间,按照部里特色专场排期,提前8日对口报送本地特色专场招聘信息汇总表(附件3)。

  按照职业指导“云课堂”归集任务清单,每月至少对口报送1节次课程。

  每月3日前对口报送上月行动开展情况统计表(附件4)。

  本实施方案对口报送是指:各地就业服务局对口省就业服务局,各地人才中心对口省人才中心。

  九、其他事项

  省厅高度重视此次专项行动,明确了吉林省人社厅落实“百日千万网络招聘专项行动”任务分工,各地可参照省厅的方式进行分工,压实责任,狠抓落实(附件5)。

  十、联系方式

  厅就业促进处:

  联 系 人:李诗宇

  联系电话:0431-88690938

  省就业服务局:

  联 系 人:刘小平

  联系电话:0431-88690819

  省人才中心:

  联 系 人:单莹

  联系电话:0431-85638805

  附件:1.分行业专场招聘时间安排

        2.“百日千万网络招聘专项行动”联络信息表

        3.“百日千万网络招聘专项行动”特色专场招聘信息汇总表

        4.“百日千万网络招聘专项行动”情况统计表

        5. 吉林省人社厅落实“百日千万网络招聘专项行动”任务分工表

  

附件1.xlsx
附件2-4.docx
附件5.xlsx
  • 责任编辑:吉林省人社厅_王京