各市（州）、长白山保护开发区、县（市）人力资源和社会保障局： 

　　按照《省委省政府关于实施富民工程的若干意见》（吉发〔2010〕20号）相关要求，为完成全省公益性岗位目标任务。就做好今年公益性岗位开发管理工作有关问题通知如下： 

　　一、合理确定开发规模 

　　各地要结合公共管理和社会服务实际需求，充分考虑地方财政负担能力，适度调整公益性岗位项目，合理确定岗位。要重点开发适合就业困难群众公益性岗位，如适合大学生提升就业技能的企业见习岗位；适合残疾人就业的社区老年人、残疾人日间照料服务和保洁、保绿岗位；以及其它便民利民服务岗位。 

　　二、探索创新管理模式 

　　各地要积极拓宽公益性岗位出资渠道，可采取由各级政府单独出资购买，或由政府和用人单位共同出资开发等方式。进一步完善退出机制，对新招用的公益性岗位人员，用人单位与其签订用工协议，协议期满要及时退出公益性岗位。要严格执行公益性岗位相关补贴政策，按时发放岗位补贴，社会保险补贴由用人单位和个人按缴费比例分别承担，缴费标准按所在地有关规定执行。 

　　三、加强监督检查 

　　各地要采取“用人单位自查”和“统一组织检查”相结合方式，对用人单位公益性岗位使用效能，人员规范管理等情况定期组织自查；要深入用人单位和街道（乡镇）、社区监督检查，重点检查实名制建立、补贴落实情况，对发现的问题及时处理和纠正；坚决杜绝违反政策获取岗位资格、冒名顶岗、弄虚作假等现象。 

　　四、及时上报情况 

　　各县（市）将今年公益性岗位开发完成情况于12月10日前上报市（州），市（州）汇总后于12月15日前上报省人社厅。 

　　联 系 人： 王丙顺、臧翠旭  

　　联系方式：0431—88690823，162057918@qq.com 

　　附件： 2014年各地新开发公益性岗位情况统计表 

                                                     2014年10月15日