厅机关各处室、各直属单位： 

　　为贯彻落实好省依法治省领导小组下发的《吉林省领导干部学法用法工作制度》，现就有关事宜通知如下： 

　　一、责任分工 

　　（一）关于“领导干部集体学法制度” 

　　1.坚持和完善党委理论学习中心组学法制度。 

　　责任分工：机关党委。 

　　2.坚持和完善政府常务会议学法制度。各级政府部门要相应建立学法制度，坚持在办公会议会前或会中学习、讨论与工作事项相关的法律知识。各级政府部门每年组织集体学法不少于2次。 

　　责任分工：法规处、各业务处室或单位。 

　　（二）关于“领导干部法制讲座制度”。各部门根据实际需要及新法颁布实施，积极组织法制讲座活动，每年组织不少于1次集中法制讲座活动。 

　　责任分工：法规处。 

　　（三）关于“领导干部学法用法考试考核制度” 

　　1.“各地、各部门结合本地区、本部门实际，采取切实可行的方式方法，定期组织各级领导干部法律知识考试。” 

　　责任分工：法规处。 

　　2.“建立领导干部年终述法制度，与一年一度的领导干部述职述廉同时安排部署”。 

　　责任分工：法规处。 

　　3.坚持把领导干部学法遵法守法用法情况纳入干部任用考察内容。 

　　责任分工：人事处。 

　　 (四)关于“重大事项决策法律咨询制度” 

　　责任分工：法规处、政研室。 

　　二、工作要求 

　　一是各处室（单位）要结合各自职能落实好学法用法要求，积极参加厅统一组织的学法用法活动，并在本处室（单位）加强法律知识的宣传、学习和运用，树立法治思维，坚持依法行政，推动人社工作的规范化、法制化。 

　　二是责任分工中所列处室要注意总结经验、完善制度，探索建立我厅领导干部学法用法的长效机制，并在每年12月31日前，将本年度工作开展情况和下年度工作安排报厅法规处备案。 

　　                                  2014年10月21日