各党支部（党委、党总支）： 

　　现将《省人社厅2016年党建工作要点》印发给你们，请结合实际，精心组织安排，认真抓好落实。 

                         2016年3月21日 

　　  吉林省人力资源和社会保障厅 

　　2016年党建工作要点 

　　2016年厅直属机关党建工作总体要求是：以习近平总书记系列重要讲话精神为指针，以落实全面从严治党为主线，以提升厅直属机关党的建设科学化水平为目标，进一步加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为推进全省人社事业发展提供坚实的政治保证。 

　　一、以深入开展“两学一做”学习教育为重点，进一步加强思想建设 

　　1.加强政治引领。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识、指导工作。充分发挥厅党组中心组带学示范作用，通过领导干部讲党课、举办辅导报告会和专题学习交流会等多种形式，带动全厅基层党组织和党员干部不断将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入。强化对党绝对忠诚教育，引导党员干部牢固树立和自觉践行核心意识和看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

　　2.强化理论武装。坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部头脑，结合当前形势和全年工作任务，深入开展马克思主义基本理论和形势政策的学习教育，引导党员干部进一步坚定理想信念，增强“四个自信”。持续推进学习型机关和学习型党组织建设，加大职工书屋投入力度，坚持定期推荐好书新书目录，举办高质量的“厚德强能金业大讲堂”，做到久久为功，切实提升党员干部的决策力、执行力、反省力、创新力和意志力。认真抓好意识形态工作，及时掌握意识形态领域新情况新动向和思想动态，引导党员干部明辨理论是非，澄清模糊观念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。 

　　3.树牢规矩意识。以抓好学习贯彻《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为重点，深化党内法规制度学习，深化纪律教育，使党员干部明确基本标准、树立行为规范。深入开展以学习宪法为重点的法治教育，提高党员干部运用法治思维和法治方式治国理政、管党治党的能力。突出问题导向，采取有力措施，着力解决党员意识弱化、宗旨意识淡薄、规矩意识不强等党员队伍中存在的突出问题。 

　　二、以深化党建工作述职评议考核为重点，进一步加强组织建设 

　　4.严明党建工作责任制。按照“抓好党建是最大的政绩”要求，强化党建工作主体责任，形成“书记抓、抓书记”，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的党建工作格局。制定《厅党组定期议党和专题议党实施细则》，强化厅党组党建工作主体责任。按照党组织隶属关系分级组织开展述职评议考核工作，实现基层党建工作述职评议考核全覆盖，切实把管党治党的政治责任落到实处。抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》落实，做好厅直属机关党委换届选举工作。 

　　5.严肃党的组织生活。定期检查各基层党组织执行“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等一系列党内生活制度情况。指导全厅各基层党组织高质量开好专题民主生活会、组织生活会，引导党员干部用好批评和自我批评武器，不断提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。 

　　6.严格教育管理党员。按照《干部教育培训工作条例》要求，做好党员干部教育培训工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强和改进发展党员工作，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。开展党员组织关系集中排查工作，核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员作出妥善处理。 

　　7.开展创先争优活动。广泛开展建功“十三五”主题实践活动，围绕“连民心、解民忧、促和谐”主题全力打造党建工作品牌，提振党员干部做好工作的精气神，为顺利完成2016年全厅工作目标提供政治、组织保障。深入开展“星级”服务窗口和“优质服务标兵”评选表彰活动，做好向国家人社部推荐申报我省优质服务窗口和先进个人工作。深化“三亮三比三评”活动，总结窗口单位党建工作经验。结合庆祝建党95周年，做好推荐评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者工作，引导党员干部学习先进典型、争做先锋模范、创造一流业绩。 

　　三、以巩固拓展教育实践活动和专题教育成果为重点，进一步加强作风建设 

　　8.认真践行“三严三实”要求。持续抓好不严不实问题查摆、整改，强化立规执纪和制度刚性约束，增强各级领导干部忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，巩固“三严三实”专题教育的好成果、好成效。推动作风整改常态化，持续聚焦“四风”问题，紧盯重要时间节点，加大日常检查力度，持之以恒抓好八项规定精神贯彻落实。 

　　9.深化服务型党组织建设。建立健全机关党组织联系群众制度，落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度，探索建立服务型党组织建设的长效机制。与办好我厅今年承诺的10件民生实事结合起来，积极开展“送温暖、惠民生”活动，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。组织党员干部深入结对帮扶的贫困村贫困户，扎实做好“四个联系”“五个帮送”工作，推动全厅各级党组织和党员干部合力打赢扶贫开发攻坚战。 

　　10.持续开展专项治理工作。进一步巩固和扩大社保基金和就业资金监管、事业单位公开招聘、拖欠农民工工资、人事考试安全、“吃空饷”等专项治理成果，推动问题防治的常态化、规范化，建立防治长效机制。 

　　11.深化窗口单位作风建设。认真贯彻落实省厅《关于建立全省人社系统窗口单位作风建设长效机制的实施意见》，继续加强系统窗口单位作风建设专题示范培训，着力抓好窗口单位标准化、信息化、便利化建设。组织开展“假如我是服务对象”大讨论活动，创新服务方式，改进工作作风。持续开展窗口单位明察暗访和互检互学活动，发挥系统监督员队伍和省、市、县三级政行风信息报送网络体系作用，推进系统窗口单位建设整体跃升。 

　　四、以强化正风肃纪为重点，进一步加强反腐倡廉建设 

　　12.加强反腐倡廉教育。组织广大党员干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，深刻领会中央纪委六次全会和省纪委五次全会精神，扎实开展风险意识、廉政法规、廉政谈话、廉政文化教育，加强典型案例通报和剖析工作，筑牢党员干部防腐防变的思想防线。 

　　13.着力强化正风肃纪。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、私分滥发等违规违纪问题；严肃查处贪污私分、挤占挪用、骗取套取社保基金和就业专项资金的案件；严肃查处在人事考试、公务员考录和事业单位公开招聘中违反工作纪律、徇私舞弊、失职渎职的案件。 

　　 14.狠抓“两个责任”落实。对执行全面从严治党主体责任不力、责任范围内发生严重问题的，在基层党组织等次评定上实行“一票否决”。同时坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织责任，用严格的问责增强警示和威慑作用，以问责、追责倒逼“两个责任”的落实。 

　　五、以深化精神文明创建活动为重点，进一步加强精神文明建设 

　　15.加强品德修养。深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，弘扬社会主义核心价值观、弘扬党的优良作风，引导党员干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。加强人文关怀和心理疏导，关心爱护党员干部，培育自尊自信、理性平和、积极向上的工作心态。 

　　16.抓好群团工作。坚持党建带群建，切实保持和增强群众组织的政治性、先进性、群众性。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，开展经常性帮扶活动，及时对困难党员和干部职工家庭给予帮助。组织开展重要节日纪念庆祝活动，依托乒乓球、羽毛球、徒步、游泳等协会，广泛开展群众性文化体育活动，达到以活动促活力的目的。 

　　17.做好统战工作。认真贯彻落实全省统战工作会议精神，摸清全厅民主党派人士基本情况，建立统战工作信息库，做好联系沟通工作，动员支持他们积极建言献策，发挥统一战线的优势和作用。